Менторинг в тестирование
с зарплатой в 120 000 рублей.
Оплата после трудоустройства

Понятная осторожность — рынок её заслужил. Разница в трёх проверяемых вещах. Первое: у школы государственная лицензия № 03-21-1946/24-0-3. Второе: гарантия трудоустройства прописана отдельным договором с условиями, а не обещана на лендинге. Третье и главное: в основном формате вы вообще не платите, пока не выйдете на работу. Школа, которая зарабатывает только после вашего оффера, не может позволить себе «продать и забыть».

Сам — можно. Вопрос в скорости и в том, куда именно качаться. Самая частая история: человек устроился на 50 000, а коллеги с тем же стажем вышли на 150 000, потому что вовремя свернули в автоматизацию и научились торговаться на собеседовании. Менторство — это не «объяснить, что такое тест-кейс», а собрать вам стратегию роста грейда и дохода под вашу текущую позицию. Если вы уже работаете, часть базовой программы просто пропускается.

Да, и переход с ручного — самый лёгкий из возможных: вы уже понимаете, что и зачем проверяете, остаётся научиться поручать это коду. Мы не начинаем с абстрактного программирования — только с автотестов на ваших же реальных проверках. Темп задаёте вы: если чувствуете, что тема не легла, ментор разбирает её с вами столько, сколько нужно, а не «группа поехала дальше».

То, что вы бросали раньше, — это чаще всего не про силу воли, а про формат. Видео и группа не замечают, что вас нет; ментор замечает на следующий день. Поэтому здесь работает не мотивация, а внешняя структура: короткие шаги, которые влезают в усталый вечер, личный план вместо общего расписания и человек, который отвечает в среднем за 20 минут. Пропустили неделю — план пересобирается под вас, а не вы догоняете чужой темп.

Это ловушка, в которую попадают почти все: чем дольше готовишься, тем выше кажется планка, и момент «я готов» не наступает никогда. Требования в вакансиях — это список пожеланий работодателя, а не экзамен на допуск; на них откликаются, когда совпадает половина. Мы специально выводим на отклики раньше, чем становится «спокойно», и разбираем каждый отказ как данные, а не как приговор.

Этот круг разрывается опытом, который засчитывается. Обучение идёт не на выдуманных примерах, а на реальных проектах, и результат этой работы становится вашим портфолио: что тестировали, какие баги нашли, как оформляли документацию. Плюс стажировка в студии AGAVA. К моменту откликов у вас на руках не «прошёл курс», а конкретные проекты, о которых есть что рассказать на собеседовании.

Собеседование — это навык, и он тренируется отдельно от знаний. Мы проводим тестовые собеседования до настоящих, разбираем банк реальных вопросов и, главное, учим отвечать на то, чего вы не знаете, — это нормальная ситуация даже для сеньора, и от неё не проваливают. В подарок к менторству идёт модуль по пробиву собеседований на максимальную зарплату.

И не надо понимать это до старта — на первом созвоне ментор смотрит на ваш бэкграунд, сроки и цель по деньгам и предлагает трек. Учить всё сразу — ручное, авто, SQL, Postman — худшая из стратегий: получается каша и ощущение топтания на месте. У вас будет один маршрут с понятным следующим шагом, а не десять роадмапов из интернета, противоречащих друг другу.

Сделать неправильно — это и есть рабочий процесс тестировщика, а не провал. Разница между конспектом и навыком в том, что во втором случае кто-то смотрит на вашу работу и говорит, что поправить. Здесь вы тестируете с первых недель, а ошибки разбираются с ментором один на один, без группы и без публичных разборов.

Форматов три: процент с зарплаты после трудоустройства; часть на старте и часть с зарплаты; полная предоплата со скидкой по гранту компании-партнёра. Какой доступен именно вам, зависит от гражданства, места проживания, возраста, воинского учёта, готовности рассмотреть переезд и образования. Анкета выше определит формат за минуту и покажет, по каким критериям вы прошли, а по каким нет. К третьему формату можно добрать рассрочку банка-партнёра до 36 месяцев.

Нет. Обучение построено так, чтобы его прошёл человек без английского и без математики. Термины разбираются по ходу, а к моменту, когда английский начнёт помогать, вы уже будете работать и сможете подтянуть его на реальных задачах.

Диплом о высшем образовании для обучения не нужен — он влияет только на то, какой формат оплаты вам доступен. На менторство мы берём не всех: это работа один на один, мест ограниченное количество, и на созвоне мы честно скажем, если видим, что менторство вам сейчас не нужно.