Как сегодняшнюю мечту сделать завтрашней реальностью

Рад что ты читаешь продолжение. Оно большое, но очень важное.

А самое приятное, что ты делаешь это без единой моей фотки в ламборгини. Приятно, что меня читают люди которые глубокого анализируют ситуацию, а не просто ведутся на пыль в глаза.

Здесь за 5 минут ты узнаешь как проходит процесс тестирования сайтов и как на этом зарабатывать.

Сколько получают тестировщики?

Тестировщики работают в командах разработки. Менеджеры говорят какие функции добавлять, программисты делают, а тестировщики проверяют что всё работает так, как задумывали.

Обычно нужно проверять не только новую функцию, но и старые, чтобы убедиться, что они не сломались после добавления новой.

На старте ручной тестировщик без опыта зарабатывает 70 000 рублей в месяц при фактической занятости 2-3 часа в день.

После года работы можно запросто выходить на 120-140 тысяч рублей.

Если сразу получить навыки автоматизированного тестирования, то можно со старта зарабатывать 140 000 рублей.

Это не считая фриланса. За простенький сайт можно запросто получить пару тысяч рублей, а за комплексную работу на пару дней 20 000 рублей.

Как тестируются простые сайты

В конце вы получите чек-лист с которым можно зарабатывать.

Давайте покажу как он работает. Представим заказчика, небольшая доставка цветов из Перми.
Вы берёте чек-лист и видите один из пунктов: "Оформите заказ, при оформлении укажите номер в неправильном формате: 6666."

Зачем это? Дело в том, что клиенты иногда опечатываются. И если форма не сообщает об ошибке то компания получит неправильную заявку. Т.е клиент который мог бы принести фирме прибыль стал потерянным.

Сколько таких каждый день? 1, 2, 10? Сколько компания теряет деньги? Если средняя стоимость букета 4000 рублей, то компания может терять 40 000 рублей каждый день...

И только вы можете помочь отловить это. О таких ошибках не догадывается 99% предпринимателей.


Так и оказалось, на этом сайте не проверяется правильность ввода номера.

Сколько таких бизнесов в России? Очень много, миллионы компаний сталкиваются с ошибками каждый день и никто не может им помочь.

У тестировщика есть несколько форматов работы:
  1. Попасть в IT компанию где будет стабильный заработок, техника и хорошая зарплата.
  2. Работать на фрилансе тестируя на заказа.

Как стать тестировщиком?

Да очень просто.

На рынке дефицит кадров. Компания нужны сотни тысяч тестировщиков и они готовы покрывать часть обучения новичков, чтобы иметь приоритетное право набора.

Всю стоимость обучения они не покрывают. Много халявщиков.

Один из моих бизнесов - обучение новых айтишников.

В плюсе все:
  1. Вы получаете новую перспективную профессию.
  2. Я получаю часть денег от вас и часть денег от компаний.
  3. Компании получают крутые кадры которые приносят им много денег.

По этому моя цель дать рынку нужных кадров, чтобы IT в России развивалось. А компании оплатят большую часть стоимости вашего обучения своим грантом.

Гранты? Я буду учиться бесплатно?

У компаний огромный дефицит и им нужны толковые кадры. Они хотели бы учить людей бесплатно, но это невозможно.

Почему обучение не бесплатное?
  1. Менторы хотят кушать. На нашем обучение менторы дежурят круглосуточно, общаются с вами голосом, текстом и по видео. А также быстро и дотошно проверяют домашки.
  2. Практические проекты. Во время учёбы вам нужно делать реальные проекты под присмотром профессиональных тестировщиков.
  3. Качественные видео и материалы. У нас видео записаны на профессиональной студии опытными тестировщиками.
Сколько это всё стоит? Ооочень дорого. Это не курсы от шарашкиной конторы. Это реально обучение и оно не может быть бесплатным так, как вас сопровождают живые люди.

Но благодаря гранту вы можете учиться всего за 1200 рублей в месяц.

Компаниями нужны кадры... И вот, у меня классное обучение и мы договорились с ними что они покрывают большую часть стоимости, чтобы во-первых отсеять халявщиков а во-вторых чтобы менторы которые реально учат не умерли с голоду.

Все в выигрыше. Вы учитесь на лучшем индивидуальном обучение с гарантией работы, и платите минимальный взнос каждый месяц.

Эм, стоп… Я слышал что в IT 1000 резюме на 1 вакансию, как я буду работать?

Как владелец IT компании (ИНН: 7810929026, имеем официальную аккредитацию ), положа рука на сердце скажу честно. Да, если мы выкладываем вакансию то у нас на неё 1000 откликов.

Но из них:
  • 900 людей откликнулись на шару с запросом "ничего не умею научите всем";
  • 90 людей записались но не закончили курсы разные говношкол;
  • 8 человек что-то умеют но нет у них ни резюме ни нормальных проектов в портфолио;
  • И только 2 человека доходят до собеседование.

В России дефицит кадров которые хоть что-то могут и это реальность.

Я гуманитарий и с компьютером на Вы

Это устаревшее деление на технарей и гуманитариев... оно говорит лишь об одном, что ты лентяй и придумываешь себе отмазки.

Если умеешь открывать ворд и смотришь видео на ютубчике, то навыков владения компьютером хватит. Остальное просто трёп, чтобы опять отложить всё на завтра.